法与合同法均有签订的规定，也即只要双方当事人就签订无固定期限合同之事宜达致，双方便可以签订。用人单位仍可以依据合同法第39条即时解除权、合同法第40条无过失解除权、第41条经济性裁员为由解除与者之间的无固定期限合同。当然。

法关于签订无固定期限合同

无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。这里所说的无确定止时间，是指合同没有一个确切的止时间。无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。这里所说的无确定止时间，是指合同没有一个确切的止时间，合同的期限短不能确定。

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合同法关于无固定期限合同的规定(三)连续订立二次固定期限合同。在法学领域，合同的有关问题始居于核心地位，对合行理究也就成为法学研究的重点.自合同法出台后。

法规定的无固定期限合同

用人单位与者协商一致，玉泉区异地律师事务所可以订立无固定期限合同。有下列情形之一，者 提出或者同意续订，天山区婚姻房产律师收订立合同的，除者提出订立固定期限合同外。无固定期限的合同没有明确的止时间，但必在合同中规定止或者变更合同的条件。

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(三)连续订立二次固定期限合同，且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，姑区律师哪家比较好续订合同的。起说，造成这些问题的原因，主要是对合同法于无固定期限合同的误读造成的。 “一些人误读无固定期限合同的规定。

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如解除和变更无固定期限合同无固定期限的合同也是合同的一种类型，合同法第66条释义州本地婚姻律师多少钱在履行过中，方由于某种原因或已提出解除合同，另一方只要表示同意，双。合同法第十四条无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致，专业正规的万灵律咨询可以订立无固定期限合同。有下列情形之一。

无期限合同的规定 无固定期限合同，工业园区电话是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。这里所说的无确定止时间，是指合同没有一个确切的止时间，劳。(3)连续订立二次固定期限合同且者没有本法第三十九条规定的情形续订合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的。