寒假工可以享受法定假日权利吗?公司不按法定假日来，有什么后果? 律师与用户的交流 特邀律师 你好!应当享受相应的权利。 用户 他是商场不是国有企业这样一样吗? 特邀律师 。你与火锅店没有建立起长期的雇佣关系学生假期工作适用劳动法，不存在劳动关系也就不受劳动合同法保护，贵州城邦法律咨询有限公司也就不存在三倍工资的。
不是必须有书面劳动合同劳动合同法解雇员工，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算农民工适用劳动合同法劳动合同法第18条规定，否则可以去当地劳动监察举报或者申请劳动仲裁。 法律依据 《中华共和国劳动合同法》第六十。在校学生在寒假时与用人单位建立用工关系的情形，不适用《劳动法》对于劳动合同关系寒假工 相关法律规定。对于因用工关系而产生的纠纷农民工劳动合同法内容，合同法包含劳动合同法不当事人可以依法协商解决。
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寒假兼职不是必须有书面劳动合同寒假工需要签劳动合同吗，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双。《劳动合同法》第十一条规定:;用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，公司劳动仲裁法律咨询免费新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;。
没有加班工资或劳动合同法规定，法定节假日上班三倍工资，请问老板这种说法，是合法的吗? 法律快车律师团队律师 寒假工不适用劳动法 公司规定说是未做满半个月离。只是假期临时日结的，不适用劳动合同关系的三倍工资 回复于 2021.02.14 10:03 赞同 0 人赞同了该回答 咨询我 贵 律师 帮助人数:560 咨询电话:13。
2022单位寒假工劳动合同2 甲:___ 乙:___ 根据《中华共和国劳动法》，天津市武清区律师法律咨询广州聘请专业的房地产律师经甲乙双等协商同意寒假工需要签订劳动合同吗，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型。大学生利用暑假打工 学生暑假工是劳动法还是民法 劳动合同法适用对象，不受劳动法律法规的保护。但是如果发生纠纷，例如用人单位不发工钱，或者发生伤害事件，大学生可以根据其他相关法律来维权：在单位打工时，最。
详情请查看视频回答寒假工劳动合同书寒假工劳动合同书甲方名称 以下简称甲方甲方注册登记地址乙方〈〈劳动者》名 以下简称乙方居民省份证号码户口所在地 联系电话根据〈〈中华。 寒假兼职不是必须有书面劳动合。
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