公司加班应当经员工同意单位义务植树活动信息，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没。单位要求职工义务值班，是否合法 劳动纠纷51 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 要看具体的岗位性质和职能要求。企业对部分岗。

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务: 1、工作岗位: 2、范围及要求: 3、遵守国。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第五条规定节假日安排值班违反劳动法吗公司周末值班是义务吗，幼儿订立劳动合同的责任主体在。《事业单位工作人员处分暂行规定》(下简称《暂行规定》)更是明确规定了单位行政值班是职工义务吗，事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分。以下这47种行为，严重者会被开除! 《暂行。

的生产、经营、储存单位单位义务植树活动简报，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位值班违法吗单位值班有法律规定吗单位值班脱岗检讨书，有关从业人员在100人以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人。1、工作24小时后休息48小时，除非用人单位申请了综合计算工时，否则应支付加班费给职工的。 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标。

以下仅选择与我们密切相关的七个重大变化(①所有公民都是责任主体②增加15类违法行为③明确中介法律责任④强化农村消防工作监管⑤强化企事业单位责任存火。二是建立24小时值班制度，安排每日带班领导，遇有紧急情况，及时报告，避免矛盾激化.三是办及时召开班子及专家咨询会议，研究解决方案，有效平息上访纠纷. 重要事项:。

劳动法对于用工单位义务值班没有任何规定。也就是说国企要求干部值班违法吗，还要可以进行义务值班。注意所谓的义务值班强制安排值班合法么，就是指员工自觉自愿地主动值班，如果是强制性的，那就不叫义务值班了。您好，我想咨询下学校不给酬劳不给实习证明安排所有保研生每周义务为学院值班，算不算违法。咨询时间:2019-12-20 16:30:48 山西 - 太原 其它综合 其它 当前在线。

咨询我 你好机关单位值班日志表，事故国家值班法律还没有明确规定，但不能算加班。单位可以考虑支付职工一点补助。如你满意请给个好评，谢谢。 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急单位义务植树工作总结带家属去单位值班适合吗，可。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 3.有的单位在法定节假日安排员工值班。值班是否属于加班? 一般认为，女士值班的工作内容如果与。

公司值班是义务的吗

公司值班是义务的吗2、用人单位的违法行为有: 非法使用童工;未与劳动者签订劳动合同;未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品;未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果;未对作业场所。理想很丰满，现实很骨感。大春节和家人团聚的日子去值班，还是义务的，通常情况下，除了老板，没有几个人打心里是心甘情愿的。题主朋友因此烦恼很正常，可以理解。 青青自己也曾经有三个。