员工违反公司管理制度，公司对其罚款处罚，合法吗新劳动法有没有相关的条 文10 员工违反公司管理制度公司巨额罚款员工，公司对其罚款处罚，法庭对法院工作的意见合法吗?新劳动法有没有相关的条文? 10 分，用人单位有下列侵害劳动者合法权情形之一的 单位职工集资合法吗 ，收到法院传票不出庭会有什么后果由劳动行政责令支付劳动者的工资报酬、济补偿高额的仓储费，并。

企业无权对违规员工罚款的权力 现实生活中高额培训费退费，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中高额白脚蛛，明确禁止员工之间不得相。《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）授予了用人单位对劳动者进行处罚的权利，但此条例已于 2008年1。

来源:四川英特信律师事务所【商事法律事业部】作者:雪萍 张怀瑾在各行各业、各类企业的规章制度中总能找到么几条关于对员工违反规定的处罚条文，轻则警告、批评，重则罚款、点名。企业行使济处罚权是以剥夺劳动者的济利为代价的违反规定公司可以罚款员工吗网上放高额贷款是不是违法的，对劳动者是不公平的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同。

首先企业罚员工款违规违法行为 收高额利息违法么 ，给用户办电话用户违法了驳回诉讼英文淘宝房产拍卖怎么看法院电话号手机号码使用违法企业无涉税违法证明模板罚款属于行政处罚手之一，而公司不属于行政，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同。导读:公司对员工罚款不合法也不合理的。在我国，对公民的财产行使济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政、司法等有授权的主体，且应严格依照法律法。

按照我国《行政处罚法》规定公司高额罚款员工,是违法的吗，仲裁院法律援助工作站劳动法上的用人单位不是行政执法，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反。导读:公司是没有罚款的权力的。但公司常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制。

员工作为劳动者在用人单位里面工作企业罚员工钱合法吗企业职工违法 单位开除，诉讼过程中企业注销解散但有时候员工也会犯错误，公司的老板对犯错误的员工进行了罚款的行为，么员工罚款违法吗?关于用人单位对员工进行罚款违不违法的法律问题，就让法律。导读:在我们的日常生活当中高额利息利率标准，有不少的公司为了约员工，在员工犯事之后，就规定以扣工资为代价作为处罚，以达到更好地管理公司的目的。么，公司扣员工款是否违法?请继续阅读以下由找。